يتم نشر النساء كأفراد شرطة وعسكريين ومدنيين في بعثات حفظ السلام.ويعملن في جميع المجالات، من حماية المدنيين إلى الشؤون السياسية والمدنية، والتخطيط، والخدمات اللوجستية، والاتصالات.
في عام 2022، كانت نسبة 7.9 في المائة من الأفراد العسكريين وأفراد الشرطة وموظفي العدالة والإصلاحيات في البعثات الميدانية من النساء، وهو ما يمثل زيادة ملحوظة عن نسبة 1 في المائة فقط في عام 1993. شكلت النساء 5.9 في المائة من الوحدات العسكرية، و 14.4 في المائة من وحدات الشرطة، و 43 في المائة من موظفي العدالة والإصلاحيات المقدمين من الحكومة في بعثات الأمم المتحدة لحفظ السلام. تواصل الأمم المتحدة الدعوة بقوة لدى الدول الأعضاء، المسؤولة في النهاية عن نشر النساء النظاميات كجزء من مساهماتها.
اعتبارًا من مارس 2022، شكلت النساء 30 في المائة من الموظفين المدنيين في عمليات حفظ السلام، وهناك عدد أكبر من النساء يقودن بعثاتنا الميدانية أكثر من أي وقت مضى، مع تكافؤ بين رؤساء ونواب رؤساء البعثات لدينا.
لقد تم تحقيق أو تجاوز أهداف عام 2022 لجميع فئات الأفراد النظاميين، باستثناء الوحدات العسكرية، حيث ظلت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا بشكل صارخ وهناك حاجة إلى مزيد من العمل مع الدول الأعضاء. كما تلتزم الأمم المتحدة بتحقيق المساواة بين الجنسين بين الموظفين المدنيين.
قم بزيارة قسم الإحصاءات الجنسانية للتعرف على تفاصيل الأفراد النظاميين من الذكور والإناث العاملين في البعثات
ما أهمية وجود النساء في عمليات حفظ السلام؟
إن وجود فرق أكثر تنوعًا وشمولية يعني عمليات حفظ سلام أكثر فعالية. غالبًا ما تتمتع النساء من حفظة السلام بفرص أكبر للوصول إلى المجتمعات المحلية ويعملن كنماذج يُحتذى بها، حيث يُلهمن النساء المحليات للمشاركة في عمليات السلام والعمليات السياسية.
- تحسين العمليات والأداء: إن زيادة التنوع وتوسيع المهارات يحسنان الطريقة التي تنفذ بها عمليات السلام ولاياتها لحماية المدنيين وبناء السلام من خلال التعبير عن المجتمعات التي نخدمها وإطلاق العنان لموارد أكبر.
- وصول أفضل: تساعد الفرق المتكاملة بين الجنسين في توسيع نطاق وصولنا إلى المجتمعات المحلية التي نخدمها، لا سيما مع النساء. نحن قادرون على الوصول بسهولة أكبر إلى المساحات والمواقف المتنوعة، وتحسين الطريقة التي نخدم بها المجتمعات المحلية.
- قيادة متنوعة وشاملة: يوفر التنوع في القيادة والفرق وجهات نظر أكبر، مما يساعد في صنع القرار، ويساعدنا على عكس المجتمعات التي نخدمها وتحقيق مهمتنا.
- بناء الثقة: يمكن لحفظة السلام من النساء والرجال معًا المساعدة في بناء الثقة مع المجتمعات المحلية وتحسين الوصول والدعم.
- إلهام أجيال المستقبل من النساء القائدات وحفظة السلام: يمكن أن تعمل النساء من حفظة السلام كمحفزات للتغيير. فهن يتحدين المشهد الذكوري التقليدي لحفظ السلام ويعملن كنماذج تحتذى بها النساء والفتيات للدفاع عن حقوقهن واتباع مسارات غير تقليدية.
- إعمال الحقوق المتساوية للمرأة: إن المساواة بين الجنسين في صميم قيم الأمم المتحدة. يجب أن تدعم عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة المساواة وعدم التمييز، وهما من المبادئ الأساسية لميثاق الأمم المتحدة.
قصص من الميدان
- ● أناس من أجل السلام: العميد بولور غانبولد، أول امرأة عاملة في منغوليا تعنى بتوسيع حضور المرأة وقيادتها في مجال حفظ السلام
- ● أناس من أجل السلام: الرائد كاكولي كابيتو جان ماري يتحدث عن الرجولة الإيجابية في جمهورية الكونغو الديمقراطية
- ● أناس من أجل السلام: ريم سريبي حول إزالة الألغام في جنوب لبنان
- ● أناس من أجل السلام: تيني ميمونة زونغرانا بشأن كسر الحواجز بين الجنسين في مجال السجون والإصلاحيات
- ● صنع التاريخ: الرائد وينيت زاراري تصبح أول جندية حفظ سلام من زمبابوي تحصل على جائزة داعية العام للمساواة بين الجنسين في صفوف العسكريين
الموارد
رسم بياني بشأن المرأة في عمليات حفظ السلام
النساء في بيانات حفظ السلام: