Женщины служат в качестве полицейского, военного и гражданского персонала миротворческих миссий. Они работают во всех областях - от защиты гражданского населения до политических и гражданских вопросов, планирования, логистики и связи.
В 2022 году женщины составляли 7,9 процента военного, полицейского, судебного и исправительного персонала полевых миссий, что значительно больше, чем в 1993 году, когда их было всего 1 процент. Женщины составляли 5,9 процента военнослужащих, 14,4 процента полицейских контингентов и 43 процента персонала органов правосудия и исправительных учреждений, предоставляемого правительством в миротворческих миссиях ООН. ООН продолжает пропагандировать с государствами-членами, которые в конечном итоге несут ответственность за развертывание женщин в форме в рамках своих взносов.
По состоянию на март 2022 года женщины составляли 30 процентов гражданского персонала в операциях по поддержанию мира, и больше женщин возглавляют наши полевые миссии, чем когда-либо прежде, причем среди руководителей и заместителей руководителей миссий наблюдается паритет.
2022 год целевые показатели для всех категорий военнослужащих были достигнуты или перевыполнены, за исключением воинских контингентов, где женщины по-прежнему явно представлены недостаточно, и необходимо провести дополнительную работу с государствами-членами. ООН также стремится к достижению гендерного паритета среди гражданского персонала.
Посетите наш раздел гендерная статистика, где вы найдете информацию о численности мужчин и женщин, работающих в миссиях.
Почему важно, чтобы женщины участвовали в миротворческой деятельности?
Более разнообразные и инклюзивные команды означают более эффективное миротворчество. Женщины-миротворцы часто имеют более широкий доступ к общинам и служат примером для подражания, вдохновляя местных женщин на участие в мирных и политических процессах.
- Улучшение качества работы и производительности: Большее разнообразие и более широкие профессиональные навыки повышают эффективность выполнения миротворческими операциями своих мандатов по защите гражданского населения и строительству мира, отражая интересы общин, которым мы служим, и позволяя использовать больше ресурсов.
- Улучшенный доступ: Гендерно интегрированные команды помогают нам расширить охват сообществ, в которых мы работаем, особенно среди женщин. Мы можем легче получить доступ к различным пространствам и ситуациям, что улучшает качество обслуживания сообществ.
- Разностороннее и инклюзивное руководство: Разнообразие в руководстве и коллективах открывает новые перспективы, которые помогают нам принимать решения, отражая интересы сообществ, которым мы служим, и выполняя наш мандат.
- Укрепление доверия и уверенности: Вместе женщины и мужчины-миротворцы могут способствовать укреплению доверия с местным населением и расширению доступа и поддержки.
- Вдохновляя будущие поколения женщин-лидеров и миротворцев: Женщины-миротворцы могут служить катализатором перемен. Они бросают вызов традиционно мужскому миротворческому ландшафту и служат примером для женщин и девочек, отстаивающих свои права и идущих нетрадиционными путями.
- Реализация равных прав женщин: Гендерное равенство лежит в основе ценностей Организации Объединенных Наций. Миротворческая деятельность ООН должна поддерживать равенство и недискриминацию, которые являются основополагающими принципами Устава Организации Объединенных Наций.
Истории с мест
- Люди за мир: Бригадный генерал Болор Ганболд, первая женщина-генерал в Монголии, о расширении присутствия и лидерства женщин в миротворческой деятельности
- Люди за мир: Майор Какуле Капиту Жан Мари о позитивной мужественности в Демократической Республике Конго
- Люди за мир: Рем Срейпи о разминировании на юге Ливана
- Люди за мир: Тене Маймуна Зунграна о преодолении гендерных барьеров в сфере тюрем и исправительных учреждений
- Творя историю: Майор Виннет Жараре становится первым миротворцем из Зимбабве, получившим награду "Военный защитник года" от ООН по гендерным вопросам
Ресурсы
Данные о женщинах в миротворческой деятельности: https://peacekeeping.un.org/en/gender