Добро пожаловать в ООН

Женщины в миротворчестве

Женщины служат в качестве полицейского, военного и гражданского персонала миротворческих миссий. Они работают во всех областях - от защиты гражданского населения до политических и гражданских вопросов, планирования, логистики и связи. 

В 2022 году женщины составляли 7,9 процента военного, полицейского, судебного и исправительного персонала полевых миссий, что значительно больше, чем в 1993 году, когда их было всего 1 процент. Женщины составляли 5,9 процента военнослужащих, 14,4 процента полицейских контингентов и 43 процента персонала органов правосудия и исправительных учреждений, предоставляемого правительством в миротворческих миссиях ООН. ООН продолжает пропагандировать с государствами-членами, которые в конечном итоге несут ответственность за развертывание женщин в форме в рамках своих взносов.  

По состоянию на март 2022 года женщины составляли 30 процентов гражданского персонала в операциях по поддержанию мира, и больше женщин возглавляют наши полевые миссии, чем когда-либо прежде, причем среди руководителей и заместителей руководителей миссий наблюдается паритет.  

2022 год целевые показатели для всех категорий военнослужащих были достигнуты или перевыполнены, за исключением воинских контингентов, где женщины по-прежнему явно представлены недостаточно, и необходимо провести дополнительную работу с государствами-членами. ООН также стремится к достижению гендерного паритета среди гражданского персонала.   

Посетите наш раздел гендерная статистика, где вы найдете информацию о численности мужчин и женщин, работающих в миссиях. 

Почему важно, чтобы женщины участвовали в миротворческой деятельности? 

Более разнообразные и инклюзивные команды означают более эффективное миротворчество. Женщины-миротворцы часто имеют более широкий доступ к общинам и служат примером для подражания, вдохновляя местных женщин на участие в мирных и политических процессах. 

  • Улучшение качества работы и производительности: Большее разнообразие и более широкие профессиональные навыки повышают эффективность выполнения миротворческими операциями своих мандатов по защите гражданского населения и строительству мира, отражая интересы общин, которым мы служим, и позволяя использовать больше ресурсов. 
  • Улучшенный доступ: Гендерно интегрированные команды помогают нам расширить охват сообществ, в которых мы работаем, особенно среди женщин. Мы можем легче получить доступ к различным пространствам и ситуациям, что улучшает качество обслуживания сообществ. 
  • Разностороннее и инклюзивное руководство: Разнообразие в руководстве и коллективах открывает новые перспективы, которые помогают нам принимать решения, отражая интересы сообществ, которым мы служим, и выполняя наш мандат. 
  • Укрепление доверия и уверенности: Вместе женщины и мужчины-миротворцы могут способствовать укреплению доверия с местным населением и расширению доступа и поддержки. 
  • Вдохновляя будущие поколения женщин-лидеров и миротворцев: Женщины-миротворцы могут служить катализатором перемен. Они бросают вызов традиционно мужскому миротворческому ландшафту и служат примером для женщин и девочек, отстаивающих свои права и идущих нетрадиционными путями. 
  • Реализация равных прав женщин: Гендерное равенство лежит в основе ценностей Организации Объединенных Наций. Миротворческая деятельность ООН должна поддерживать равенство и недискриминацию, которые являются основополагающими принципами Устава Организации Объединенных Наций. 

Истории с мест

Ресурсы

Данные о женщинах в миротворческой деятельности: https://peacekeeping.un.org/en/gender