Bienvenidos a las Naciones Unidas

Las mujeres en las operaciones de mantenimiento de la paz

Las mujeres son desplegadas como policía, militares y personal civil dentro de misiones para el mantenimiento de la paz. Trabajan en todas las áreas, desde la protección de civiles hasta asuntos políticos y civiles, planificación, logística y comunicaciones.

 

En 2022, el 7,9 % del personal militar, policial, judicial y penitenciario en las misiones sobre el terreno eran mujeres, un marcado aumento con respecto a solo el 1 % en 1993. Las mujeres constituían el 5,9 % de los contingentes militares, el 14,4 % de los contingentes policiales y el 43 % del personal de la administración de justicia y penitenciaria en las misiones de mantenimiento de la paz de la ONU. La ONU continúa abogando firmemente ante los Estados miembros, quienes son en última instancia responsables del despliegue de mujeres uniformadas como parte de sus contribuciones.

 

En marzo de 2022, el 30 % del personal civil en operaciones de mantenimiento de la paz eran mujeres, y hay más mujeres que nunca al frente de nuestras misiones sobre el terreno, con paridad entre nuestros jefes y jefes adjuntos de misiones.

 

Se han cumplido o superado los objetivos para 2022 para todas las categorías de personal uniformado, excepto para los contingentes militares, donde las mujeres siguen estando marcadamente poco representadas y es necesario trabajar más con los Estados miembros. La ONU también apuesta por lograr la paridad de género entre el personal civil.

 

Visite nuestra sección de estadísticas de género para ver un desglose detallado del personal masculino y femenino uniformado que trabaja en las misiones.

 

¿Por qué es importante tener mujeres en el proceso de mantenimiento de la paz?

Equipos más diversos e inclusivos significan un mantenimiento de la paz más eficaz. Las mujeres que mantienen la paz a menudo tienen mayor acceso a las comunidades y sirven como modelos a seguir, inspirando a las mujeres locales a participar en procesos políticos y de paz.

  • Una operativa y resultados mejorados: una mayor diversidad y conjuntos de habilidades más amplios mejoran la forma en que las operaciones de paz cumplen sus mandatos para proteger a los civiles y construir la paz al reflejar las comunidades a las que servimos, mientras se desbloquean mayores recursos.
  • Un mejor acceso: los equipos integrados de género ayudan a ampliar nuestro alcance en las comunidades a las que servimos, particularmente entre las mujeres. Podemos acceder más fácilmente a diversos espacios y situaciones, mejorando la forma en que servimos a las comunidades.
  • Liderazgo diverso e inclusivo: la diversidad en el liderazgo y los equipos aporta mayores perspectivas, que contribuyen a la toma de decisiones, ayudándonos a reflejar las comunidades a las que servimos mientras desempeñamos nuestro mandato.
  • Generación de confianza y seguridad: juntos, las mujeres y los hombres del personal de mantenimiento de la paz pueden ayudar a generar confianza en las comunidades locales y mejorar el acceso y el apoyo.
  • Una inspiración para futuras generaciones de mujeres líderes y fuerzas de mantenimiento de la paz: las mujeres que integran el personal de mantenimiento de la paz pueden actuar como catalizadoras del cambio. Se enfrentan a un panorama de mantenimiento de la paz tradicionalmente masculino y sirven como modelos a seguir para que las mujeres y las niñas defiendan sus propios derechos y sigan caminos no tradicionales.
  • La materialización de los derechos de igualdad de las mujeres: la igualdad de género está en el centro de los valores de la Organización de las Naciones Unidas. El mantenimiento de la paz de la ONU debe defender la igualdad y la no discriminación, que son principios fundamentales de la Carta de las Naciones Unidas.

 

Historias desde el terreno (en inglés)

 

Recursos

Les femmes dans le maintien de la paix