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ESTRATEGIA DE PARIDAD DE GÉNERO PARA PERSONAL UNIFORMADO 2018-2028 (TEXTO COMPLETO)

Las siguientes medidas se orientan a la creación de un entorno propicio para el personal femenino uniformado tanto en el cuartel general como sobre el terreno. Las medidas para crear un entorno propicio sirven para apoyar el resto de esfuerzos para involucrar de forma significativa a las mujeres uniformadas en tareas de paz. Algunas de estas estrategias requieren recursos adicionales.

  • Proporcionar información clara y actualizada sobre los mecanismos de denuncia y solución de casos de acoso sexual y garantizar la sensibilización de los orientadores existentes en el cuartel general y las misiones, así como desarrollar y poner en práctica nuevas estrategias;
  • Garantizar la existencia de centros de atención para ofrecer asesoramiento sobre problemas concretos de las mujeres y facilitar la creación de redes de mujeres uniformadas a nivel de misión;
  • Introducir programas de tutoría para mujeres oficiales de grado P5 y superior en los cuarteles y las misiones;
  • Ubicar al menos a dos mujeres oficiales uniformadas en el equipo de la zona de la misión cuando sea posible; y
  • Evaluar y mejorar las condiciones de los alojamientos de los campamentos para satisfacer las necesidades de las mujeres.