欢迎来到联合国

联合国警察

  • 联合国图片/Marco Dormino
每天,约有来自90个国家的1.3万名联合国警察巡视社区、指导国内警察部门、进一步遵守国际人权标准以及恢复和促进公共安全与法治,以此加强和重建安全。

  警务工作在预防、缓解和解决暴力冲突以及推动早日实现和平建设与和解方面发挥着重要作用。因此,有效的、以能力和交付为导向的联合国警察必定是联合国和平行动的一个关键要素。

全球对和平与安全的贡献

  所有头戴蓝贝雷帽的警务人员首先是各自国家警察部门的积极成员,然后借调到联合国工作。联合国警务顾问斯特凡•费勒在2016年6月召开的联合国警察首长峰会会议上表示,联合国维和行动拥有大约1.3万名男性及女性警察,是世界上最大、最多元化的警察部门之一。

  自1990年以来,已有129个国家借调了男性及女性警察到联合国工作。

  现有超过1.1万名联合国警察部署在联合国18个维和行动的11个中,即联海司法支助团联阿安全部队南苏丹特派团联中稳定团联刚稳定团联塞部队科索沃特派团马里稳定团达尔富尔混合行动西撒特派团联黎部队

图库:联合国警察

工作内容

  自20世纪60年代以来,联合国一直在部署警务人员,服务于和平行动。联刚行动是联合国第一个部署了联合国警察的特派团。2017年,经授权在维和行动和特别政治特派团中部署的警察人数从1995年的5840人增加到了1.5万人。

  每天,联合国警察都在保护平民免受伤害、帮助确保选举顺利进行、调查性暴力和性别暴力事件,或与东道国共同打击跨国有组织犯罪和暴力极端主义。

联合国警察有常设机构吗?

  联合国常备警力是一种快速反应能力,总部位于意大利布林迪西,由36名联合国警察为联合国维和行动的新警察部门提供启动能力,该机构是警务司的一部分。

参与

UN Police post types  联合国警务司从联合国会员国中挑选高素质警察,派往世界各地的联合国和平特派团。

  经安理会投票决议,联合国警察获授权执行维和行动规定的警务任务。他们由建制警察部队(目前占66%)和单独的警察(目前占34%)组成,其中包括专门小组以及合同借调的警察和文职专家。

  访问如何获得提名,与联合国警察一起服务了解更多信息。

女警

  女警在性别平等、激励妇女和女童争取自己的权利和从事执法职业等方面发挥了模范作用。此外,女警为妇女和儿童提供了更大的安全感,并改善了执法机构与当地妇女的交流,并加强了执法机构对其的支助。

  女警部队具有代表性,在警察机构改革、重组或重建时,能够帮助恢复人们、尤其是妇女和儿童对警察的信任和信心。性别敏感的警务工作提高了联合国警务的行动效率。在设计、落实、监督或评估警察部门立法、政策和方案时,结合了女性和男性警察的经验和观点后,国家警察部门受益匪浅,能更好地响应所有人的需要。

  女警的参与对联合国警方的所有活动至关重要,有助于促进法治、情报、规划、领导力、调查及公共秩序管理,加强东道国警察能力建设,建设面向社区的警务,以及提高性别意识并动员社区参与等活动。

  女警还帮助联合国解决和应对性剥削和性虐待。

增加女警人数

  联合国警察正致力于招募更多女性警察。2009年8月,联合国发起了“全球努力”的倡议,并与会员国及国家警察部门合作,希望在全世界招募更多的女警参与到联合国警察行动中来。

  “全球努力”向会员国提出以下倡议:

  • 制定一项政策,规定派遣的女警比例与国家自身的女警比例相同;
  • 审查其国际部署的招募要求和程序,确保女性候选人不受申请限制;
  • 考虑为在维和特派团任职的人员提供激励措施。

实践“全球努力”

  联合国与会员国密切合作,规划、资助并实施了具体培训,以增加能够作为联合国警察参与部署的女性警察人数。与此同时,会员国还努力提高参与部署的女警人数,以满足维和行动的需求。

  因此,女警人数从2009年的约900人(占1.2万名警察总数的7%)增加到2017年的1230人(占1.23万名警察总数的10%)。但是还需要做更多的工作,安全理事会第2242(2015) 号决议重申了增加女警人数的目标,规定到2020年联合国的女性警察人数增加一倍。


将性别敏感的警务工作纳入主流

  根据国际警务维持和平战略指导框架(指导框架)、联合国维和部/外勤部维和行动性别平等政策(2010年)和维和部/外勤部前瞻性性别平等战略(2014-2018年),联合国总部警务司将最佳做法和标准纳入有关联合国警察的具体政策、指导方针和标准作业程序,为将性别观点纳入主流提供了协调一致的标准化方法。

  2015年,联合国警察两性平等工具包被正式采用,汇编了将性别问题纳入维和行动的标准化最佳做法的培训资料。为了更好地落实性别主流化活动,获得亟需的预算外资金,并提高对女性维和人员工作和奉献精神的认识,联合国警察和维和女性警官国际网络开展了多项活动,例如与警察派遣国进行对话,在女警察协会和宣传运动中进行推广。

国际女警察维和人员奖

  自2011年以来,每年有一名在职联合国女警在国际女警察协会会议上获得联合国国际女警察维和人员奖。该奖项授予参与联合国维和行动的杰出女警维和人员。
 

2016年获奖者:来自布基纳法索的伊薇特•博尼•宗博

  布基纳法索警长伊薇特•博尼•宗博因其在联合国中非共和国多层面综合稳定团(中非稳定团)中的服务和成就于2016年获得国际女警察维和人员奖。宗博警长来自布基纳法索,在中非共和国担任国家警察和宪兵的培训干事,培养他们的刑事调查能力。当对维和人员不当行为的指控在中非稳定团持续存在时,她协助内部监督办公室询问指控的性剥削和性虐待的受害者,支持对指控进行调查。

  观看视频,伊薇特•博尼•宗博警长解释了为什么女警对性暴力和性别暴力的调查非常关键:


历任获奖者:
  • 2018年:加纳警察总监菲利斯•阿玛•特步阿•奥萨,在索马里联索援助团任职。
  • 2017年:津巴布韦警察助理检查员安娜赫•超塔,在阿卜耶伊联阿安全部队任职。
  • 2016年:布基纳法索警长伊薇特•博尼•宗博,在中非共和国联中稳定团任职。
  • 2015年:罗马尼亚警长拉卢卡•多姆塔,在海地联海稳定团任职。
  • 2014年:印度警察督察沙克蒂•黛维,在阿富汗的联阿援助团工作。
  • 2013年:塞内加尔专员科杜•卡马拉,在海地联海稳定团任职。
  • 2012年:土耳其警员赖齐•达尼斯曼德,在利比里联利特派团任职。
  • 2011年:巴基斯坦副总督沙赫扎迪•古尔凡,在东帝汶联东综合团任职。

伙伴关系

  联合国警察与特派团、联合国伙伴以及包括非洲联盟、欧洲联盟和国际刑警组织在内的其他各方一道,增强法治能力,并根据国际人权法支持东道国的安全部门改革。这种支持加强了国家、区域及国际努力,包括瓦解犯罪网络,解决造成冲突、暴力、社会不公和不平等的主要因素。

  联合国警察是“全球联络点”安排的一部分。联合国和平特派团关闭后,联合国警察能够提供警务方面的专门知识,与联合国其他实体合作,有效地预防冲突、完成过渡,并保持可持续性。

  法治与安全机构助理秘书长亚历山大•祖耶夫表示,他坚信全球联络点的安排已经成为一个不可或缺的、覆盖联合国系统的新的服务平台。

  访问联合国警务以了解更多信息。