欢迎来到联合国

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  • 联合国图片/Marco Dormino
加入到联合国维持和平人员行列是一种受益匪浅的经历。外地和总部人员来自联合国193个会员国。

  我们重视多样性,并征聘来自不同背景的人员,以便获得新的经验和新颖看法。可任职于纽约联合国总部、四个区域后勤中心之一或参与外地维持和平行动。了解更多联合国就业相关信息及关于加入外地特派团的具体信息。

文职人员

  访问联合国就业相关信息了解更多信息。


警察

  维和行动希望招募更多警察。联合国警察包括以下类型:

  • 单派警察:约三分之一的警察由所属国家政府任命,为联合国服务两年。单派警察是联合国会员国借调或借出的警察,工资由会员国支付,同时联合国也会支付每日特派任务生活津贴。
  • 建制警察部队:约三分之二的警察作为训练有素、装备完善、具备凝聚力的部队被派往各地。联合国会员国为建制警察部队人员支付所有薪酬、津贴和福利,联合国会为会员国报销建制警察部队在执行特派任务期间投入的人力和装备成本。
  • 国家借调专业岗位警察:约100名警察(占1%)经借调成为联合国临时工作人员。外地特派团的高级警察职位,如警察主管(P-5到D-2职等),经常以借调专业人员的形式聘用。
  • 警察部门也聘请20多位具备专业知识的文职专家。招聘形式与单派警察相似,由会员国任命或借调或作为专业人员。

  了解如何成为特派团中的一员。


军人

  联合国没有自己的部队;它依赖会员国派兵遣将。应首先在申请人本国范围内提出以军人身份参与联合国工作的任何询问。

  头戴蓝色贝雷帽开展工作的所有军事人员首先是其本国国家军队的一员,其次是为联合国提供服务的人员,在外地的服务期限一般为最多一年,在联合国总部的服务期限为两年。

招聘妇女担任高级文职职务

  我们在寻找合格的妇女担任高级职位。妇女高级文职职员需要具备业经证明的领导能力、正直的品格并坚定《联合国宪章》的理念,作为联合国维持和平特派团和特别政治特派团领导人员的“人才管道”。

  我们在寻找经验丰富的管理人员来担任外地特派团的高级职位,应具备在冲突管理、治理、政治分析、媒体/战略宣传、法律等方面的工作经验。这些职位的工作地点大多数为冲突中或冲突后的不带家属工作地点,职等为D-1和D-2,负责以下事务:

  • 政治事务/民政
  • 新闻和传播
  • 法治和安全机构
  • 高级资源管理职位
    • 供应链管理
    • 服务交付
    • 特派团支助事务主任及副主任
谁符合条件?

  拥有大学高等学位、具备至少15年相关工作经验并能够流利使用英语的妇女。能流利使用法语或阿拉伯语者是我们非常期待的人才。我们不要求联合国工作经验,但我们的工作通常都要求你具备在受冲突影响或冲突后的国家工作过或处理过人道主义紧急情况的经验。我们已经请会员国帮助我们寻找符合上述标准的妇女来构建人才管道。我们也欢迎在联合国各机构、基金及方案工作的P-5及以上职等的妇女和在与联合国保持伙伴关系的政府间及非政府组织工作的妇女直接表达对上述工作的兴趣。此次招聘是联合国秘书长提出的增强联合国系统中妇女代表性和留用量工作的一部分。

  P-4至D-1职等女性员工的职业支持活动正在发展中。

我为什么要参加这次招聘?

  人才管道的成员将能够定期收到符合自身条件的外地特派团空缺职位的信息更新,还能获得对申请及评估过程的指导。要注意,成为人才管道的一员并不意味着能自动获得某个职位,所有人才管道的成员都要通过联合国工作机会网站来申请具体职位。

我要怎样申请?

  向人才管道推荐人才或申请加入,都应提交一份求职信和一份详细的简历或个人网页(内容应包括就职过的岗位、管理经历和制定预算的经历、在冲突后国家的工作经历或处理紧急事务的经历),也可以通过网站进行申请https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp。不接受通过电子邮件进行申请。如果对此次招聘有疑问,可通过邮件TalentPipeline@un.org询问高级别女性人才管道小组。