我们重视多样性，并征聘来自不同背景的人员。我们的人员来自世界各地，在维持和平特派团、区域中心和总部为受冲突影响的社区提供支持。
文职人员
作为文职人员参与联合国和平行动的机会很多。访问联合国就业网站，浏览职位空缺，了解文职人员的全职、临时、咨询和实习工作机会。
联合国志愿人员方案每年招募数千名专家、青年和在线志愿者，到外地特派团或在总部提供服务。立即访问联合国志愿人员方案网站并注册。
司法和惩戒专家也可以由各国政府提名并派遣为联合国和平行动提供服务。点击此处了解更多信息。
警察
联合国维持和平需要以下类别的警察：
- 单派警察：约三分之一的警察由各国政府提名并派遣，为联合国服务两年。单派警察是联合国会员国派遣的借用警察，工资由会员国支付，同时联合国也会支付特派任务日常生活津贴。
- 建制警察部队：近三分之二的警察作为训练有素、装备完善、具备凝聚力的部队被派往各地。会员国为建制警察部队人员支付所有薪酬、津贴和福利，联合国为会员国报销建制警察部队在执行任务期间投入的人力和装备成本。
- .国家借调专业岗位警察：约100名警察借调成为联合国临时工作人员。借调专业岗位警察通常是外地特派团的高级警察职位，例如警务专员（P-5到D-2职等）。
- 警察部门也聘请具备专业知识的文职专家。招聘形式与单派警察相似，由会员国提名或借调，或者作为专业人员。
了解如何成为联合国警察。
军人
联合国没有自己的部队。联合国依赖会员国派遣部队。申请人应首先在本国内解决以军人身份参与联合国工作的任何相关问题。
所有军事人员首先是本国军队的一员，其次是为联合国提供服务的人员，在外地的服务期限一般为最多一年，在联合国总部的服务期限为两年。
高级妇女人才管道
我们在寻找合格的妇女担任高级职位。妇女高级文职人员需要具备业经证明的领导技能、正直的品格，并致力于建设联合国和平行动领导人员的“人才管道”。
我们在寻找经验丰富的管理人员来担任外地特派团的高级职位，她们应具备在冲突管理、治理、政治分析、战略宣传、法律等方面的工作经验。这些职位的工作地点大多数为冲突中或冲突后的不带家属工作地点，职等为D-1和D-2。
拥有大学高等学位、具备至少15年相关工作经验并能够流利使用英语的妇女有资格担任此类职位。我们非常期待能流利使用法文或阿拉伯文的人才。我们不要求联合国工作经验，但我们的工作通常都要求具备在受冲突影响或冲突后的国家工作过或处理过人道主义紧急情况的经验。
人才管道的成员能够定期收到外地特派团空缺职位的信息更新，还能获得针对申请及评估过程的指导。成为人才管道的成员并不意味着能自动获得某个职位，所有成员都要通过联合国就业网站申请职位。
向人才管道推荐人才或申请加入，都应提交一份求职信和一份详细的简历（或个人网页），提交至 https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp。如果对此征聘有疑问，可发送邮件至TalentPipeline@un.org。