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联合国驻黎巴嫩临时部队获得埃尔西倡议基金的资金,在联合国维和行动中营造包容的环境

31 1月 2022

  纽约,2022年1月31日——今日,妇女参与和平行动埃尔西倡议基金(埃尔西倡议基金)宣布,联合国驻黎巴嫩临时部队(联黎部队)成为第一个获得资金为女性维和人员创造有利和包容环境的联合国外地特派团。

  埃尔西倡议基金由联合国和加拿大于2019年联合设立,其秘书处设在联合国妇女署内。埃尔西倡议基金是由会员国供资的联合国信托基金,迄今已筹得3000万美元。

  在获得埃尔西倡议基金提供的35.7万美元赠款后,联黎部队将能够为加纳营的女性维和人员营建按性别区分的住所和工作环境。这笔资金还将支持维和特派团实现性别均等和平等。

  “维和行动若要取得成功,我们就需要更多女性维和人员的参与。然而,女性在这些特派团中的平等参与往往受到限制,因为没有足够的能够促进性别平等的生活和工作条件,”联合国妇女署执行主任西玛·巴胡斯(Sima Bahous)表示。“由埃尔西倡议基金资助的联黎部队项目通过具体应对这一重大的结构性障碍,树立了良好的榜样。该项目的积极变化将有助于我们在和平行动中实现平等。”

  联黎部队的项目旨在解决这一障碍,为女性修建四栋宿舍楼、一个活动浴室和一个福利区。生活条件得到改善的同时,目前已向联黎部队部署了861名军事人员(其中16%为女性)的加纳预计将增派女性维和人员。该项目遵循的准则和建议来自于业务支助部新的促进性别平等的维和营地和住宿概念设计,这些设计是通过加拿大资助的妇女参与和平行动埃尔西倡议而创建的。

  “女性仍然面临一些障碍,使她们无法为维和行动作出最大的贡献。这些障碍包括缺乏关于部署机会的信息,没有足够的途径来获得必要的培训,以及制度化的限制和偏见,或者外地特派团中没有足够的设施和基础设施,”联合国主管维持和平行动副秘书长让-皮埃尔·拉克鲁瓦指出。“这个项目体现了我们对性别平等和促进女性充分、平等和有意义地参与我们工作队伍的共同价值观,符合秘书长的“以行动促维和”倡议,这对提升业绩和执行任务而言至关重要。”

  多年来,联黎部队支持女性维和人员更多地参与其工作,女性维和人员的比例已从2018年的5%上升至2021年的近7%(共有659名女性维和人员)。通过该项目,联黎部队力求支持军警派遣国实现联合国《2018-2028年军警人员性别均等战略》中规定的性别平等目标。

  “我们的女性维和人员参与了从扫雷到蓝线巡逻的各类业务活动,”联黎部队特派团团长兼部队指挥官斯特凡诺·德尔科尔少将表示。“我们将这笔资金用于消除一些可能阻碍女性参与我们重要工作的实际障碍,这也让我们感到自豪”。

  该项目有助于联黎部队执行联合国安全理事会关于女性、和平与安全(WPS)的第1325(2000)号决议和联合国安全理事会要求增加部署女性维和人员的第2538(2020)号决议。该项目也符合联合国秘书长分别于2018年和2021年发起的“以行动促维和”倡议和“以行动促维和+”倡议,以加强和利用政治承诺,推进女性、和平与安全议程,并重申女性充分、平等和有意义地参与维和行动与和平进程。

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关于埃尔西倡议基金(EIF)

  埃尔西倡议基金由联合国和加拿大于2019年设立,是一个创新的多边基金,旨在根据联合国安理会决议和联合国《2018-2028年军警人员性别均等战略》加快实现联合国性别平等目标的进展。埃尔西倡议基金由澳大利亚、加拿大、丹麦、芬兰、德国、荷兰、挪威和联合王国的捐助供资,通过提供财政援助和奖励,支持女性维和军警人员的可持续部署和有意义的参与。有关埃尔西倡议基金的更多信息,请访问https://elsiefund.org/,并在推特上关注@ElsieFund

媒体联络信息:

联合国妇女署媒体团队
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联合国和平行动部
索菲·布德雷(Sophie Boudre)
电子邮件地址:boudre@un.org

联合国驻黎巴嫩临时部队(联黎部队)
坎迪斯·阿迪尔(Kandice Ardiel)
电子邮件地址:kandice.ardiel@un.org