2018-2028年统一性别均等战略（全文）

　　以下措施旨在为总部和外地的女性军警人员创造有利环境，这是让女性军警人员切实参与维和的基础。其中的一些策略需要额外的资源。

• 提供关于性骚扰事件报告和处理机制的最新准确信息，确保了解总部和特派团的现有指南，并制订和执行新战略；
• 确保有协调人可就妇女关切问题提供建议，并在特派团一级推动建设女性军警人员网络；
• 为总部和特派团中li5及以上级别的女干事制订辅导方案；
• 尽可能每个特派团队部安排至少两名女干事；
• 评估并改善营地的住宿条件，满足妇女的需求。