Мы ценим многообразие и принимаем на работу лиц разного происхождения, что позволяет нам получать новый опыт и открывать для себя новые подходы. Работу можно найти в Центральных учреждениях ООН в Нью-Йорке, в одном из наших региональных центров материально-технического снабжения или в одной из полевых операций по поддержанию мира. Узнайте больше о службе в ООН и, в частности, о работе в полевой миссии.
Гражданский персонал
Ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями, размещенными на веб-сайте по вопросам трудоустройства в ООН.
Полиция
Миротворческие операции заинтересованы в увеличении штата сотрудников полиции. Набор сотрудников полиции ООН осуществляется в рамках следующих категорий:
- Полицейские, набранные на индивидуальной основе (ПИО). Примерно треть сотрудников полиции получает назначение на службу в Организацию Объединенных Наций сроком до двух лет от правительства своей страны. Полицейские, набранные на индивидуальной основе, являются прикомандированными или временно предоставленными сотрудниками национальной полиции и продолжают получать заработную плату, установленную в соответствующей стране, в то время как ООН осуществляет выплату суточных участников миссии (СУМ).
- Сформированные полицейские подразделения (СПП). Примерно две трети всех сотрудников полиции привлекаются к участию в операциях как обученное и оснащенное сплоченное подразделение. Государство-член несет ответственность за выплату всех видов вознаграждения, надбавок и пособий, причитающихся его персоналу, в то время как ООН предоставляет государству-члену возмещение за персонал сформированного полицейского подразделения и его оснащение в период работы в миссии.
- Командированные сотрудники национальной полиции на должностях категории специалистов. Около ста полицейских (1 процент) командированы в Организацию Объединенных Наций в качестве временных сотрудников. Руководители полицейских компонентов полевых миссий, такие как глава полицейского компонента (на уровне от С-5 до Д-2), обычно принимаются на работу в качестве командированных сотрудников категории специалистов.
- Полицейские компоненты также осуществляют набор около двух десятков гражданских экспертов, обладающих рядом специальных навыков. Они могут быть приняты на работу по аналогии с тем, как это происходит с полицейскими, набираемыми на индивидуальной основе, назначены или временно предоставлены государством-членом либо наняты на должности категории специалистов.
Узнайте, как поступить на службу в одной из наших миссий.
Военнослужащие
ООН не имеет собственных вооруженных сил; она зависит от контингентов, предоставляемых государствами-членами. Все вопросы по поводу работы в ООН в качестве военнослужащего следует сначала направлять в соответствующие органы страны заявителя.
Все военные в голубых беретах являются в первую очередь военнослужащими своих национальных армий, которые направляют их на работу в ООН на срок, обычно составляющий до одного года в полевых условиях или до двух лет в Центральных учреждениях ООН.
Набор женщин на старшие гражданские должности
Мы ищем женщин, обладающих высокой квалификацией, доказанной компетенцией в области управления и безупречной профессиональной репутацией, которые привержены идеалам Устава ООН, в целях создания кадрового резерва директоров для проводимых ООН операций по поддержанию мира и специальных политических миссий.
Нам требуются опытные руководители, которые занимались, в частности, вопросами урегулирования конфликтов, управления, политического анализа, связей со СМИ/стратегической коммуникации и права, для участия в конкурсе на занятие руководящих должностей в наших полевых миссиях. Соответствующие функции осуществляются главным образом в местах службы, где не предусмотрено семейное проживание, в условиях конфликта или постконфликтных ситуаций персоналом, занимающим должности уровней Д-1 и Д-2, и предполагают работу в следующих областях:
- Политические/гражданские вопросы
- Общественная информация и коммуникация
- Органы обеспечения законности и безопасности
- Руководящие должности по управлению ресурсами
- Управление цепочками поставок
- Оказание услуг
- Директор и заместитель Директора Отдела поддержки Миссии
Кто отвечает критериям отбора?
Женщины, имеющие диплом о высшем образовании выше уровня бакалавра, которые не менее 15 лет занимались соответствующей профессиональной деятельностью в одной из вышеперечисленных областей и свободно владеют английским языком. Крайне желательным является дополнительное владение французским или арабским языком. Опыт работы в ООН не требуется, однако обычно необходимо иметь опыт работы в странах, затронутых конфликтом либо переживающих постконфликтный период, или в условиях чрезвычайных гуманитарных ситуаций. Мы обратились к государствам-членам с просьбой оказать нам помощь в выявлении женщин, отвечающих вышеуказанным критериям отбора, для создания кадрового резерва. Женщины, занимающие должности уровня С-5 и выше в учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, и женщины, работающие в межправительственных и неправительственных организациях, которые являются нашими партнерами, также могут сообщить о своей заинтересованности в работе у нас напрямую. Данная инициатива осуществляется в рамках усилий Генерального секретаря по повышению представленности и удержанию большего числа женщин в системе ООН.
В настоящее время разрабатываются мероприятия по содействию карьерному росту для сотрудников женского пола, занимающих должности уровней от С-4 до Д-1.
Почему я хочу присоединиться к этой инициативе?
Лица, входящие в кадровый резерв, будут регулярно получать сведения о вакансиях в полевых миссиях, требованиям которых они отвечают, и инструкции в отношении процедуры подачи заявления и прохождения аттестации. Обращаем ваше внимание на то, что зачисление в кадровый резерв не означает автоматического предложения должности; все лица, входящие в кадровый резерв, должны подавать заявления на конкретные вакансии через веб-сайт «Трудоустройство в ООН».
Как сообщить о своей заинтересованности?
Направления или заявления на внесение в кадровый резерв должны включать сопроводительное письмо и подробную биографию (или PHP — личный кадровый файл) (где, в числе прочего, должны быть указаны различные должности, которые вы занимали, и опыт работы в административной и бюджетной сфере, а также в странах, переживших конфликт, или в условиях чрезвычайных ситуаций) и представляться через веб-сайт по адресу: https://www.impactpool.org/un-peace-operations/swtp. Заявления, направленные по электронной почте, к рассмотрению не принимаются. По вопросам, связанным с данной инициативой, следует обращаться к группе по созданию кадрового резерва женщин-руководителей по адресу: TalentPipeline@un.org.