作者：卡米拉•施坦普和萨米拉•Y•萨利夫
从寒冷的格陵兰平原到干旱的戈兰高地，指挥官扬内•克里斯蒂娜•拉森 (Janne Kristina Larsen) 的生活是一段难忘且充满挑战的经历。她曾在位于格陵兰努克地区的北极联合司令部总部担任丹麦皇家海军人力资源部门负责人，并在之后于2018-2019年首次在停战监督组织任职，负责监督军事观察员（非武装军官）的部署。2022年10月，她重返停战监督组织，目前担任联络处负责人。
“虽然在申请成为一名维和人员时，我没有女性榜样，但我一直都知道，我想成为伟大事业的一员并有所作为。事实上，在加入联合国之前的十多年里，激励我加入联合国并为中东和平贡献力量的动力一直在增强。
因此，当我首次到联合国停战监督组织就职时，我的梦想成真了。我在耶路撒冷担任首席军事人员干事，除其他工作外，我还负责确保特派团招募具有多样性且训练有素的官员，包括女性维和人员。
这段经历帮助我理解了在动荡的安全环境中部署女性维和人员的重要性。我欣慰地看到女性军事观察员彻底打破我们与所服务社区中的妇女和儿童之间的沟通障碍。
我总是告诉那些考虑是否要在那面蓝色旗帜下服役的青年妇女“行动起来！”。因为一旦成为联合国大家庭中的一员，你就能有所作为，你的信心将得到重振，来成就伟大的事业。
诚然，女性维和人员在执行维和任务时面临着残酷的现实。首先，我们服务的社区往往由男性主导。例如，我发现，由于受到宗教或文化信仰的影响，我并不是总能与男人交谈或握手，这与北欧的情况相反。
其次，维和部队的任务周期一般为十二个月。如果您是一位年轻的母亲，或者想在祖国的军队中探索其他职业道路，这意味着离开家的时间会很长。
最后，我认为，在提高妇女在维和中的参与度的同时，应改善外地工作地点的水、环境卫生和个人卫生设施，以更好地满足妇女的需求。联合国需要确保维和人员的生活条件会尊重每一个人。
就我而言，最激励我的是我认识到：我无法仅凭个人的力量来实现这一切。但是，我可以作为联合国等组织的一员与其他人合作，来了解对于一个冲突不同且复杂的观点，帮助社区获得可持续和平，这时我就能够发挥作用。”
在联合国旗帜下服务的维和人员已经超过两百万名，在追求和平的路上，他们并非孤身奋战。在他们身后，还有强大而多元的伙伴关系为维和工作提供支持。在这一新系列中，我们将传递世界各地维和人员以及合作伙伴的声音，以庆祝每年5月29日的联合国维持和平人员国际日。